Cafe Bussiness Opportunities: Vacancy HR Position

KESEMPATAN BERKARIER

BTPN adalah Bank terkemuka yang fokus pada pangsa pasar pensiunan, dan kini memasuki pangsa pasar baru yaitu UMK (Usaha Mikro Kecil), dalam mengembangkan segmen pasar tersebut, kami membutuhkan tenaga-tenaga profesional untuk bergabung bersama kami untuk menduduki beberapa posisi di Divisi Human Capital (HC) seperti tersebut di bawah :

Regional HR Manager (RHRM)

Kualifikasi :

· Pendidikan S1, berpengalaman di Human Resource/Capital selama 3 s/d 5 tahun

· Memiliki pengalaman memimpin 3-5 orang team di bawahnya

· Persuasif dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik

· Memiliki Pengalaman membuat perencanaan dan manajemen

Tanggung Jawab :

· Memastikan pemenuhan kapasitas staf di regional mulai dari pembukaan cabang

· Membantu RBL meningkatkan motivasi, prestasi dan retensi pegawai

· Memastikan administrasi dan pelayanan pegawai sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang berlaku

Penempatan : Jakarta, Bandung, Medan, Pekanbaru, Palembang, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar, Balikpapan

Regional HR Officer (RHRO)

Kualifikasi :

· Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 30 tahun

· Pengalaman di bidang rekrutmen minimum 2 tahun, diutamakan laki-laki

Tanggung Jawab :

· Melakukan rekrutmen untuk pembukaan cabang mulai dari mencari source, seleksi, hingga penerimaan pegawai

Penempatan : Jakarta, Bandung, Medan, Pekanbaru, Palembang, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar, Balikpapan

Training Head (TH)

Kualifikasi :

· Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 35 tahun

· Memiliki pengalaman mengelola training minimum 6 tahun

Tanggung Jawab :

· Memastikan program training berjalan sesuai dengan standard

· Memonitor, konseling, coaching peserta program induksi

· Mengelola adimistrasi training Induksi

Penempatan : Jakarta, Bogor

Program Manager (ProM)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1,

• Pengalaman mengelola training min 4 tahun

• Mampu mengoperasikan komputer

Tanggung Jawab :

• Merancang, mengembangkan dan memelihara kurikulum Program Induction Training

• Melakukan koordinasi dengan instruktur dalam hal pengembangan modul2 training, kualitas dan konsistensinya

• Mengkoordinasikan pelaksanaan Program Induction Training berdasarkan kebutuhan bisnis dan sesuai dengan jadwal, jumlah peserta dan kualitas program terjaga dengan baik

Penempatan : Jakarta

Training Officer (TO)

Kualifikasi :

· Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 30 tahun

· Memiliki minat yang kuat di bidang training dan diutamakan yang memiliki pengalaman mengelola training minimum 1 tahun, diutamakan laki-laki

Tanggung Jawab :

· Memastikan program training berjalan sesuai dengan standard

· Memonitor, konseling, coaching peserta program induksi

· Mengelola adimistrasi training Induksi

Penempatan : Jakarta, Bogor

Kirimkan aplikasi & CV ke :

vije.aryani@gmail.com