LOWONGAN KERJA
Tanggal 24 Mei 2008.
Risk Management
Collateral Database Manager (CDBM)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, pengalaman minimal 3 tahun
- Bersedia melakukan perjalanan dinas
Tanggung Jawab :
- Bertanggung jawab terhadap desain dan pengembangan proses penilaian jaminan, menerbitkan standar harga jaminan
- Menyusun dan memaintain sistem informasi database jaminan dan target market
Penempatan : Jakarta
Collateral Database Officer (CDBO)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, pengalaman tidak diutamakan
- Menguasai MS Office ( Excel dan Word), bersedia melakukan perjalanan dinas
Tanggung Jawab :
- Membantu Collateral Database Manager dalam melakukan fungsi dan tanggung jawabnya
Penempatan : Jakarta
Legal Officer (LO)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1 Hukum, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
- Pengalaman 1 tahun di bidang legal perbankan,
Tanggung Jawab :
- Mereview draft dokumen legal yang akan diterbitkan, memberikan opini hukum, mereview dan menerbitkan perjanjian kerja sama dengan pihak ketiga
Penempatan : Jakarta
Credit Policy Manager (CPM)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
- Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
- Bertanggung jawab terhadap pengembangan kebijakan kredit yang sesuai dengan business intent, kepatuhan terhadap kebijakan dan proses kredit secara umum yang berlaku (internal/ eksternal), kualitas kredit yang dilakukan melalui MIS yang terpadu
Penempatan : Jakarta
Senior Credit Policy Analyst (SCPA)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maksimal 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
- Pengalaman 3 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer,
Tanggung Jawab :
- Membantu Credit Policy Manager dalam melakukan fungsinya
Penempatan : Jakarta
Credit Policy Analyst (CPA)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maksimal 30 tahun, pengalaman tidak diutamakan / fresh graduate
Tanggung Jawab :
- Membantu Credit Policy Manager dalam melakukan fungsinya
Penempatan : Jakarta
Credit MIS Officer (CMO)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1 Information Teknologi, IPK 2.75, usia maks. 28 tahun
- Pengalaman tidak diutamakan / fresh graduate, memiliki kemampuan mengelola data base
Tanggung Jawab :
- Bertanggung jawab terhadap MIS infrastruktur di Risk Management
- Menyusun MIS report yang dibutuhkan oleh Risk Management
Penempatan : Jakarta
Credit Competence Manager (CCM)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
- Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
- Mengembangkan kompetensi kredit bagi seluruh personil kredit
- Bertanggung jawab atas kualitas dan proses training development dalam bidang kredit serta sosialisasi terhadap kebijakan maupun perubahan kebijakan yang ada, serta terhadap kualitas dan proses kredit
Penempatan : Jakarta
Credit Documentation Officer (CDO)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
- Pengalaman 1 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen micro banking, SME atau Consumer
- Menguasai MS Office ( Excel dan Word)
Tanggung Jawab :
- Melakukan review dokumen kredit dan jaminan
- Melakukan review dan rekomendasi pengajuan credit approval authority limit
Penempatan : Jakarta
Credit Approval Head (CAH)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 45 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
- Pengalaman 10 tahun atau minimal 7 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di microbanking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
- Memberikan support terhadap Risk Manager dalam mendeliver business strategic intent
- Mengembangkan kompetensi kredit untuk semua staff
- Bertanggung jawab terhadap kualitas dan proses kredit yang direalisasikan
Penempatan : Jakarta
Fraud Manager (FM)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
- Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit, bagian fraud atau audit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
- Menjadi champion dalam hal fraud prevention and deterrence
Penempatan : Jakarta
Fraud Analyst (FA)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks.. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
- Pengalaman minimal 1 tahun di kredit, bagian fraud atau audit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
- Bertanggung jawab membantu Fraud Manager
Penempatan : Jakarta
Early Detection Analyst (EDA)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
- Pengalaman minimal 1 tahun di kredit, bagian fraud atau audit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
- Bertanggung jawab membantu Fraud Manager
Penempatan : Jakarta
Regional Credit Officer (RCO)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
- Pengalaman 5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
- Melakukan verifikasi, review dan rekomendasi terhadap proposal kredit
- Mengembangkan kompetensi kredit di bawah wewenangnya
- Bertanggung jawab terhadap kualitas dan proses kredit di bawah wewenangnya
Penempatan : Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Medan, Palembang, Pekanbaru, Makasar
Credit Control Head (CCH)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
- Pengalaman 10 tahun atau minimal 7 tahun di kredit atau audit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen micro banking, SME atau Consumer
Tanggung Jawab :
- Memberikan support terhadap Risk Manager dalam mendeliver business strategic intent
- Menjadi business partner dalam segi credit control dan fraud prevention and deterrence
Penempatan : Jakarta
Human Capital
Training Head (TH)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 35 tahun
- Memiliki pengalaman mengelola training minimum 6 tahun
Tanggung Jawab :
- Memastikan program training berjalan sesuai dengan standard
- Memonitor, konseling, coaching peserta program induksi
- Mengelola adimistrasi training Induksi
Penempatan : Jakarta, Bogor
Regional HR Manager (RHRM)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, berpengalaman di Human Resource/Capital selama 3 s/d 5 tahun
- Memiliki pengalaman memimpin 3-5 orang team di bawahnya
- Persuasif dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik
- Memiliki Pengalaman membuat perencanaan dan manajemen
Tanggung Jawab :
- Memastikan pemenuhan kapasitas staf di regional mulai dari pembukaan cabang
- Membantu RBL meningkatkan motivasi, prestasi dan retensi pegawai
- Memastikan administrasi dan pelayanan pegawai sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang berlaku
Penempatan : Jakarta, Bandung, Medan, Pekanbaru, Palembang, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar, Balikpapan
Regional HR Officer (RHRO)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 30 tahun
- Pengalaman di bidang rekrutmen minimum 2 tahun, diutamakan laki-laki
Tanggung Jawab :
- Melakukan rekrutmen untuk pembukaan cabang mulai dari mencari source, seleksi, hingga penerimaan pegawai
Penempatan : Jakarta, Bandung, Medan, Pekanbaru, Palembang, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar, Balikpapan
Program Manager (ProM)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1,
- Pengalaman mengelola training min 4 tahun
- Mampu mengoperasikan komputer
Tanggung Jawab :
- Merancang, mengembangkan dan memelihara kurikulum Program Induction
- Melakukan koordinasi dengan instruktur dalam hal pengembangan modul2 training, kualitas dan konsistensinya
- Mengkoordinasikan pelaksanaan Program Induction berdasarkan kebutuhan bisnis dan sesuai dengan jadwal, jumlah peserta dan kualitas program terjaga dengan baik
Penempatan : Jakarta
Training Officer (TO)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 30 tahun
- Memiliki minat yang kuat di bidang training dan diutamakan yang memiliki pengalaman mengelola training minimum 1 tahun, diutamakan laki-laki
Tanggung Jawab :
- Memastikan program training berjalan sesuai dengan standard
- Memonitor, konseling, coaching peserta program induksi
- Mengelola adimistrasi training Induksi
Penempatan : Jakarta, Bogor
IT
Senior - IT Business Analyst (SITBA)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1/S2 teknik/engineering
- Memiliki pengalaman 5 tahun, atau 2 tahun di posisi yang sama di perbankan/ institusi finansial
- Mempunyai kemampuan leadership, manajerial, komunikasi, teamwork, yang baik dalam memenuhi target bisnis dan perusahaan
Tanggung Jawab :
- Bertanggung jawab dalam merancang, mengkoordinasikan, dan melakukan eksekusi proses: analisa bisnis dan sistem, requirement management analysis , dan IT Project Management
Penempatan : Jakarta
Junior - IT Business Analyst (JITBA)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1/S2 teknik/engineering, IPK min. 3.0
- Memiliki pengalaman min. 3 tahun, atau 1 tahun di posisi yang sama di perbankan / institusi finansial
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan teamwork yang baik, dapat belajar dengan cepat, dapat mendetailkan proses, mempunyai toleransi dan daya tahan terhadap proses pencapaian target yang ketat
Tanggung Jawab :
- Bertanggung jawab dalam melakukan proses: analisa bisnis dan sistem, requirement management analysis, dan IT Project Management
Penempatan : Jakarta
IT Services Manager / Officer (ITSM/O)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1 Teknologi Informasi atau Teknik
- Usia maks. 35 tahun (untuk manager) dan 30 tahun (untuk officer)
- Memiliki pengalaman 5 tahun (untuk manager) dan 3 tahun (untuk officer) di perbankan atau institusi finansial
- Memiliki pengalaman manajerial, mampu memimpin dan mengarahkan kerja tim
- Memiliki keahlian dan pengalaman dalam manajamen penanganan masalah
Tanggung Jawab :
Business Planning
Planning Manager (PM)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
- Pengalaman 5 tahun di bagian financial planning di perbankan / institusi finansial
Tanggung Jawab :
- Mempersiapkan, memonitor, menganalisa budget bulanan dan tahunan bisnis unit
- Melakukan koordinasi dengan bisnis unit untuk memastikan pencapaian bisnis
- Melakukan perkiraan pertumbuhan bisnis
Penempatan : Jakarta
Planning Officer (PO)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun
- Pengalaman 3 tahun di bagian budget custodian di perbankan / institusi finansial
- Dapat mengoperasikan MS Office terutama MS Excel
Tanggung Jawab :
- Bertanggung jawab untuk memonitor budget
- Melakukan analisa untuk persetujuan budget
Penempatan : Jakarta
Financial Analytics Manager (FAM)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun
- Pengalaman 4 tahun sebagai analis/ financial planning di perbankan / institusi finansial
Tanggung Jawab :
- Mendesign, membangun dan menganalisa model finansial untuk produk perbankan
- Menganalisa pertumbuhan bisnis existing , analisa ALCO Report
Penempatan : Jakarta
Business MIS Officer (BMO)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun
- Pengalaman 2 tahun di bagian MIS perbankan / institusi finansial
Tanggung Jawab :
- MIS reporting dan tracking, menganalisa kinerja bisnis unit
Penempatan : Jakarta
Internal Communication Officer (ICO)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1 lebih diutamakan Design Komunikasi Visual, usia maks. 30 tahun
- Pengalaman 2 tahun di bagian internal/marketing communication di perbankan/ advertising agency
- Menguasai software design grafis: CorelDraw, Adobe Photoshop dan Illustrator
Tanggung Jawab :
- Menangani proses komunikasi internal dan marketing promosi melalui : email dan portal, majalah, media cetak, below dan above the line
Penempatan : Jakarta
Incentive Service Manager / Officer (ISM/O)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun (untuk manager) dan 28 tahun (untuk officer)
- Pengalaman 4 tahun (untuk manager) dan 2 tahun (untuk officer) di bagian MIS perbankan / institusi finansial
Tanggung Jawab :
- Bertanggung jawab untuk memonitor kinerja sales dan implementasi dari insentif
- Menangani keluhan atas KPI dan insentif serta memberi saran kepada bisnis unit terkait.
Penempatan : Jakarta
Programmer (PGR)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun
- Pengalaman membuat program aplikasi web base dan windows base
- Menguasai : VB.net dan ASP.net, MS SQL 2005
Tanggung Jawab :
- Menangani pembuatan program aplikasi
Penempatan : Jakarta
Sales
Performance Management Manager (PMM)
Kualifikasi :
- Pendidikan D3, usia maks. 30 tahun
- Memiliki pengalaman dalam bidang sejenis minimum 3 tahun
- Menyukai analisa data, menguasai konsep dan mampu menyajikan data yang sifatnya strategis, memiliki pengalaman atau potensi kepemimpinan yang kuat
Tanggung Jawab :
- Membantu Regional Business Leader melalui pengelolaan dan penyajian data kinerja bisnis secara rutin dan akurat
- Bekerja sama dengan tim sales untuk meningkatkan kinerja
Penempatan : Kantor regional usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan, Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)
Area Operation Manager (AOM)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maksimal 30 tahun,
- Pengalaman 2 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer,
Tanggung Jawab :
- Mengembangkan kompetensi Operasional Officer di bawah wewenangnya
- Bertanggung jawab terhadap operasional cabang
Penempatan : Kantor area usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)
Relationship Anchor (RA)
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D3, IPK 2.75, usia maks. 25 tahun
- Menguasai bahasa dan budaya lokal, menguasai MS Office (Excel dan Word)
Tanggung Jawab :
- Menjaga hubungan baik dengan nasabah
- Membantu RO meningkatkan sales dan mengerjakan tugas administrasi sales
- Melakukan deposit collection
Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)
National Funding Head (NFH)
Kualifikasi :
- Min 10 tahun pengelaman di dunia Perbankan
Tanggung Jawab :
- Merencanakan strategi funding nasional, mengkoordinasikan funding sales team untuk pencapaian target funding nasional dan regional, serta melakukan monitoring atas pencapaian funding dalam skala nasional
Penempatan : Jakarta
Regional QA Head (RQAH)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
- Pengalaman 3 tahun, di bidang kredit dan/atau 3 tahun di bidang operasi di perbankan/institusi finansial
Tanggung Jawab :
- Pembinaan pelaksanaan proses kredit dan operasional di unit dan area QA atas proses kredit dan operasi di unit dan area perbaikan proses yang berkelanjutan
Penempatan : Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar
Regional GA Manager (RGAM)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
- Pengalaman 5 tahun di bidang pembangunan gedung dan aset manajemen, lebih diutamakan bila berpengalaman di pembangunan cabang bank
Tanggung Jawab :
- Pembangunan cabang bank di kota dan desa. Aset manajemen di cabang dan area
Penempatan : Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar
Procedure Development Officer (PDO)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun
- Memiliki pengalaman 3 tahun di bidang operasi di perbankan, lebih diutamakan berpengalaman di pengembangan proses
Tanggung Jawab :
- Perencanaan/ pengembangan proses dan penulisan prosedur operasi
- Perbaikan proses yang berkelanjutan
Penempatan : Jakarta, Tangerang
Senior - IT Business Analyst ( STIBA )
Kualifikasi :
- Pendidikan S1/S2 Teknik/Engineering
- Memiliki pengalaman 5 tahun, atau 2 tahun di posisi yang sama di perbankan/institusi financial
- Mempunyai kemampuan leadership, manajerial, komunikasi, teamwork yang baik dalam memenuhi target bisnis dan perusahaan
Tanggung Jawab :
- Bertanggung jawab dalam merancang, mengkoordinasikan dan melakukan eksekusi proses : analisa bisnis dan sistem, requirement management analysis dan IT Project Management
- Perbaikan proses yang berkelanjutan
Penempatan : Jakarta
Region Business Leader (RBL)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun
- Diutamakan yang berpengalaman di dunia perbankan min. 8 tahun
- Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin
Tanggung Jawab :
- Merencanakan strategi bisnis regional
- Memastikan pencapaian target bisnis regional
- Memimpin 6 - 8 area bisnis
Penempatan : Kantor regional usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan, Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)
Area Business Leader (ABL)
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1, usia maks. 35 tahun
- Diutamakan yang memiliki pengalaman di perbankan minimal 5 tahun
- Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin
Tanggung Jawab :
- Merencanakan taktik bisnis area
- Memastikan pencapaian target bisnis area
- Memimpin 40 - 60 kantor cabang mikro
Penempatan : Kantor area usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan, Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)
Branch Manager (BM)
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1, usia maks. 35 tahun
- Diutamakan yang memiliki pengalaman di posisi tersebut 2 tahun dengan track record yang bagus atau 3 tahun sebagai relationship officer / credit officer / marketing officer di mircrobanking atau institusi financial
- Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin
Tanggung Jawab :
- Memimpin bisnis unit yang terdiri dari 11 - 16 orang staf
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
- Memutuskan kredit, mengembangkan dan mengelola portfolio bisnis yang sehat
Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia (Sumatera Selatan, DKI & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)
Credit Officer (CO)
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D3, usia maks. 30 tahun
- Diutamakan yang memiliki pengalaman di kredit / operasional di perbankan / institusi finansial minimal 2 tahun
- Menguasai bahasa dan budaya lokal, menguasai MS Office ( Excel dan Word )
Tanggung Jawab :
- Melakukan verifikasi ke lapangan atas aplikasi kredit
- Memberikan rekomendasi kredit kepada BM
- Mereview aplikasi kredit sesuai dengan kenijakan dan prosedur yang berlaku
Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)
Operation Officer (OO)
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D3, IPK 2.75,usia maks. 30 tahun
- Menguasai MS Office ( Excel dan Word )
Tanggung Jawab :
- Mengelola pencairan kredit secara akurat dan tepat waktu
- Mereview administrasi kredit untuk meminimalkan resiko
- Memastikan proses kredit sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang berlaku
Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)
Relationship Officer (RO)
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D3, usia maks. 30 tahun
- Memiliki pengalaman minimum 1 tahun di bidang sales di microbanking/ institusi finansial atau bank konvensional, menguasai bahasa dan budaya local
Tanggung Jawab :
- Mencari nasabah baru dan mengelola portfolio
- Menjaga hubungan baik dengan nasabah
- Mengembangkan dan mengelola portfolio pinjaman yang sehat
Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)
Area Credit Officer (ACO)
Kualifikasi :
- Pendidikan S1, usia maksimal 30 tahun,
- Pengalaman 2 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer,
Tanggung Jawab :
- Melakukan verifikasi, review dan rekomendasi terhadap proposal kredit
- Mengembangkan kompetensi kredit di bawah wewenangnya
- Bertanggung jawab terhadap kualitas dan proses kredit di bawah wewenangnya
Penempatan : Kantor area usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)
Loan Admin (LA)
Kualifikasi :
- Pendidikan D3, usia maksimal 30 tahun,
- Pengalaman 1 tahun di bidang administrasi
- Menguasai MS Office (excel)
Tanggung Jawab :
- Membantu dalam proses kredit di cabang
- Memastikan keabsahan dan keberadaan dokumen kredit
- Mengadministrasikan dokumen-dokumen kredit
Penempatan : Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia (Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI& Banten, Jawa Barat, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)
| Surat lamaran (maks 1 lembar), CV/Resume (maks 2 lembar), pas foto berwarna ukuran 3X4, dan tuliskan kode posisi di kanan atas amplop beserta kota penempatan, dapat dikirim ke : PO. Box 1526 - JKS 12015 atau email ke : recruitment_ mm@bankbtpn.co.id atau
recruitment@bankbtpn.co.id
(Harus mencantumkan kode posisi dan kota penempatan di subject email, contoh : RHRO - Jakarta) |
RSS Feed (xml)
